CAPACITACIONES
Duración: 4 horas
Modalidad: Presencial o virtual
Objetivo: Es el abrebocas en el proceso de inducir a una persona en el mundo de la economía solidaria, teniendo en cuenta que el 5to principio cooperativo es precisamente el de la educación formación e información y que es un factor de fortalecimiento y conciencia, por ser las cooperativas y las empresas de economía solidaria de carácter asociativo, participativo y autogestionario. Con el curso que es de 4 horas se trasmite conocimiento con respecto al perfil que debe crearse en la persona al ingresar a la organización con respecto a la doctrina y filosofía del cooperativismo.
Dirigido a: Nuevos asociados, nuevos empleados y potenciales asociados.
Duración: 20 horas
Modalidad: Presencial o virtual
Objetivo: Es un requisito legal para quien se afilia a una organización de economía solidaria (Art.15 y 88 ley 79/88) metodológicamente se forma al educando en la filosofía y doctrina del cooperativismo y la economía solidaria, se brinda información precisa con respecto a domicilio y ámbito territorial de operaciones; objeto del acuerdo cooperativo y enumeración de sus actividades; derechos y deberes de los asociados; condiciones para su admisión, retiro y exclusión y determinación del órgano competente para su decisión; régimen de sanciones, causales y procedimientos; procedimientos para resolver diferencias o conflictos transigibles entre los asociados o entre éstos y la cooperativa, por causa o con ocasión de actos cooperativos; régimen de organización interna, constitución, procedimientos y funciones de los órganos de administración y vigilancia, condiciones, incompatibilidades y forma de elección y remoción de sus miembros; convocatoria de asambleas ordinarias y extraordinarias; representación legal; funciones y responsabilidades; constitución e incremento patrimonial de la cooperativa; reservas y fondos, sociales, finalidades y forma de utilización de los mismos; aportes sociales mínimos no reducibles durante la vida de la cooperativa: forma de pago y devolución; procedimiento para el avalúo de los aportes en especie o en trabajo; forma de aplicación de los excedentes cooperativos; régimen y responsabilidad de las cooperativas y de sus asociados; normas para fusión, incorporación, transformación, disolución y liquidación; procedimientos para reforma de estatutos, y las demás estipulaciones que se consideren necesarias para asegurar el adecuado cumplimiento del acuerdo cooperativo y que sean compatibles con su objeto social.
Dirigido a: Asociados nuevos, actuales y potenciales, empleados, directivos y público en general que esté interesado en constituir una cooperativa o fondo de empleados.
Duración: 40 horas
Modalidad: Presencial o virtual
Objetivo: Partiendo de los conocimientos adquiridos en el curso básico y afianzando la formación en economía solidaria, como factor de fortalecimiento institucional, se profundiza en nuevos contenidos teniendo en cuenta la actividad económica de la organización, abriendo así la posibilidad que de manera eficaz los asociados se formen para asumir retos como eficientes directivos, a través de su formación en temas jurídicos, de responsabilidad de los administradores, estrategias para la competitividad, finanzas y contabilidad y demás establecidos por normas técnicas para casos específicos.
Dirigido a: Directivos y órganos de control social, empleados de mandos medios y aquellas personas interesadas en temas específicos de la organización de acuerdo a su actividad económica.
Duración: 80 horas
Modalidad: Presencial o virtual
Objetivo: Este curso recoge la información y conocimiento adquirido en los básico y medio y especializa al educando en temas de planeación estratégica en el sector solidario, preparación y actualización de directivos, políticas gerenciales, ubicándolo así en un rango competitivo para desempeñarse en cargos de dirección y control en empresas del sector solidario. También puede comprender pasantías y experiencias vivenciales en organizaciones de economía solidaria dependiendo del sector o actividad económica de la organización solidaria.
Dirigido a: Directivos, técnicos y empleados de manejo y confianza de organizaciones solidarias.
Duración: 20 horas
Modalidad: Presencial o virtual
Objetivo: En virtud del decreto 4588 de 2006 es obligatorio que quienes aspiren a pertenecer a una cooperativa de trabajo asociado deberán realizar el curso básico e economía solidaria con énfasis en trabajo asociado, cuyos contenidos comprenden el conocimiento e información de un curso básico, peros con un enfoque practico hacia lo que es una organización de trabajo asociado donde sus miembros cumplen una triple condición o vinculación y es que son dueños de su propia
empresa, gestionan o administran su propia empresa y también trabajan en la misma.
Dirigido a: Potenciales y actuales trabajadores asociados de las CTA.
SEMINARIOS
Objetivo: A través de una emotiva conferencia acompañada de dinámicas y reflexiones, se forman a los nuevos directivos en los temas inherentes a su desempeño y responsabilidades. A quienes ya cuentan con una vasta experiencia, se les actualiza en temas jurídicos, administrativos y de mercadeo entre otros. Esta formación es un requisito que exige la Supersolidaria a directivos de entidades que ejercen la actividad financiera y que requieren posesión para ejercer sus cargos.
Dirigido a: Actuales y potenciales directivos de organizaciones solidarias.
Objetivo: Por ser las cooperativas organizaciones autogestionarias, de carácter colectivo y participativo, es básico formar a las comunidades cooperativas y grupos de interés en metodologías, conceptos de participación democrática, como estrategia comercial y de fortalecimiento social y económico.
Objetivo: Teniendo en cuenta el carácter de organizaciones asociativas, autogestionarias y de número de asociados variable e ilimitado de las cooperativas, se forma a los actuales y potenciales delegados a las asambleas generales ordinarias y extraordinarias, de manera que se optimicen su participación, gestión, resultados y proyectos futuros para las organizaciones.
Objetivo: El control social es un proceso de control que solo existe en las cooperativas y organizaciones solidarias por su carácter autogestionario y de igualdad de derechos y deberes, como por ser de colectivos sociales y empresariales. Su implementación es la mejor estrategia para generar confianza.
Objetivo: En el cooperativismo la educación financiera cooperativa es un valor que se construye y se fomenta a partir de concebir las finanzas colectivas, como razón de ser de la ayuda mutua, propendiendo siempre por alcanzar la prosperidad económica a partir de la familia.
Objetivo: Partiendo de un enfoque totalmente cooperativo y solidario, se promueve y fomenta la cultura del ahorro, como fuente sustancial de la cooperación y construcción de productos y servicios cooperativos y solidarias, como un hábito del buen vivir y de una economía basada en la participación y dignidad humana.
EVENTOS ABIERTOS
CAPACITACIÓN ESPECIALIZADA EN PARTICULAR:
CONFECOOP TOLIMA como organización especializada gremial y de integración del sector cooperativo, está en la capacidad de brindar a las diferentes organizaciones cooperativas y solidarias capacitación y formación de calidad en competencias para el trabajo y el desarrollo humano y temas administrativos, jurídicos, contables y financiaros a través de la organización de seminarios, talleres, conferencias y diplomados especializados en cada tema en particular.
EVENTOS ABIERTOS ORIENTADOS A NIÑOS Y ADOLESCENTES:
En temas de ahorro, finanzas, crédito y emprendimiento empresarial.